El pasado día 22 de marzo la Concejala de igualdad presentó al personal del ayuntamiento la “Guía de Comunicación Inclusiva de la Administración Local” elaborada por el equipo Ágora (consultora y formación en género, coeducación y políticas de igualdad).
Se cumple así uno de los objetivos del Eje 1 del plan de Igualdad que se aprobó en el 2018 por el ayuntamiento de Aguilar de la Frontera.
Objetivo: Impulsar el uso del lenguaje no sexista
Acción 2: Proporcionar apoyo técnico al personal del ayuntamiento para que hagan un uso del lenguaje no sexista.
Esta guía tiene el fin de que pueda convertirse en un instrumento útil y de fácil manejo que nos permita garantizar el tratamiento integrador del lenguaje y las imágenes en nuestro ayuntamiento.
Contamos con la colaboración de los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento para que hagan de ella el uso a la que está destinada: construir una comunicación que no sea excluyente ni discriminatoria hacia las personas por razón de sexo.
